招聘網站主要劃分為以下幾種

老牌傳統網站以前的三大招聘網站是：智聯招聘、前程無憂、中華英才。

后來中華英才完了，跟易才合并之后依然沒有起色，于是，老牌招聘網站還剩兩家。這兩家算是最靠譜的了。為什么？因為他們的收費挺高，所以，既然企業愿意花錢去他們那里買版面，至少說明他們有招聘的真實需求。至于某些企業在里面做廣告的另當別論。

新興的所謂高端另外依據突起的是獵聘網和搜獵網，它們標榜自己類似獵頭，但是、其實、呃！市面上哪來這么多需要獵頭的崗位，所以你懂的。

綜合類主要是58同城，趕集網和58同城合并了。現在只說58同城，它是綜合類網站，你說能有哪個大企業會去這里買版面招聘？

而且，這些年，我對58同城的業務員印象最差，銷售打電話陌生拜訪吧，其實也不是那么煩，但是58同城真的就很煩，沒有禮貌，話也說不利索。

專業類網站基本每個專業都有，“建筑英才網”、“化工英才網”，說的好像挺專業的。可是各位，我上述的這兩個網站，你們有聽說過嗎？對啊，它們的宣傳力度很小，怎么能吸引求職者，沒有求職者誰來買招聘廣告。所以這是個惡性循環。而且，某個英才網還會自己亂投簡歷，你打電話過去，人家說不找工作。我就不說是誰了。

本地網站這種網站一般都是當地政府扶持的，一般對企業收費很少，所以很多企業都會去，良莠不齊，但是有棗沒棗打三竿！有時候還挺靠譜的。

我是人力資源管理咨詢師小安，不定期更新人力資源、心理學的有趣內容，歡迎大家關注我，給我留言或私信交流，小安保證“粉必回復”，三樓的觀眾朋友們，我愛你們！