再牛的人A4紙，簡歷也不過一張A4的紙！

　　楊長清 本文經(jīng)作者授權(quán)發(fā)表

　　馬云在“一帶一路”的專題訪談中談到A4紙，再厲害的人的簡歷也不會超過2頁紙，多次組建高管團隊的獵人經(jīng)驗告訴我，再牛的人，簡歷也不過一張A4的紙！

　　多年的招聘經(jīng)歷告訴我，簡歷簡歷，它應(yīng)當(dāng)是越簡越好，越簡便會越有力A4紙。然而多數(shù)時候，你面對的簡歷卻是洋洋灑灑十多頁、甚至幾十頁。你不可能一天只會面對一個人、一份簡歷，而如果是幾十人，甚至是幾百人呢？是不是會有一種將要崩潰的感覺。

　　簡歷的本質(zhì)是什么？簡歷是一個人的生涯記錄，上面極力粉飾所有的成就，卻刻意回避掉所有的失敗A4紙。據(jù)一般而言，越復(fù)雜的簡歷內(nèi)藏的水份或許就越多。

　　對招聘小C來說，要試著讓你的候選人的簡歷越簡越扼要A4紙。

　　對候選人的簡歷，我崇尚極簡主義A4紙。

　　經(jīng)驗告訴我，無論你的人生經(jīng)歷如何豐富，?cè)绾巫吭?一頁A4應(yīng)當(dāng)可以說清楚A4紙。這就是我常常對小C講的簡歷一紙禪。

　　人才管理：再牛的人A4紙，簡歷也不過一張A4的紙！

　　圖片來自網(wǎng)絡(luò)

　　正如本書我在序中所說一樣A4紙，?cè)珪膬r值不及目錄，目錄的價值不及其中的一句話！如果找到一二句有價值的話，讓你的未來職業(yè)大放異彩的話，是不是就已經(jīng)足夠！

　　簡歷之所以為簡歷，正是由于其精簡明晰，能較有條理得反映出求職者的工作經(jīng)歷及相關(guān)信息A4紙。因此，通常我們建議簡歷最好控制在一頁A4紙的大小，以避免簡歷出現(xiàn)過于拖沓繁瑣的現(xiàn)象。

　　如果簡歷的內(nèi)容過多A4紙，?cè)绾斡行嚎s到一張紙，可以參考以下5點提示候選人注意：

　　1.簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過大的頁面A4紙。將姓名作為標(biāo)題，聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題給出。

　　2.刪除那些無足輕重的細節(jié)，將內(nèi)容重復(fù)的細節(jié)合并，使你提供的細節(jié)更簡潔，內(nèi)容更有效A4紙。

　　3.消滅簡歷上的廢話A4紙，可以從以下幾方面入手：

　　1）、計算機技能：消滅最基本的計算機應(yīng)用技能，?cè)纭笆炀毷褂肳indows”“會操作Office”等A4紙。

　　2）、教育背景：不應(yīng)羅列一大堆學(xué)過的課程A4紙。除了與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的主要課程外，其他的都應(yīng)該消滅。

　　3）、消滅那些大而無當(dāng)?shù)奶自?、空洞的自我評價，消滅空話A4紙。

　　4）、避免“喊口號”，?cè)缣焐也谋赜杏肁4紙。

　　5）、避免“說大話”A4紙，?cè)缃o我一個支點，我將撬起整個地球！

　　6）、避免“表忠心”A4紙，?cè)缒憬o我一個機會，我給你我的全部！

　　4.縮減與求職意向不相關(guān)的素材A4紙。以財務(wù)為例，所有與財務(wù)沒有關(guān)系的內(nèi)容，都是可以被刪掉的。如果所有的內(nèi)容都跟財務(wù)有點關(guān)系，也可以為他們排一個優(yōu)先級，把那些不太重要的壓縮，或者刪掉。

　　5.適當(dāng)減小行距、字體、段前段后的距離，這是最后的辦法A4紙。但是行距太小，會讓人難受。簡歷上的漢字如果比小五還小，也會讓很多人不舒服。

　　網(wǎng)上流傳著一則30個字簡歷的網(wǎng)文，真實性無從可考，但則卻道出了一個實情，把簡歷變長容易A4紙。把簡歷變短、甚至變成只有區(qū)區(qū)的30個字卻非易事。你有許多舍與棄，簡歷中的舍與棄，不僅是一種智慧、更多的卻是一種膽識與自信！

　　作者暢銷新書：《云管理 互聯(lián)網(wǎng)+時代人才管理變革》楊長清 中國鐵道出版社

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